引言

小年，是辞旧迎新的序章，也是团队凝聚的良机。在江城武汉，一场别开生面的体验式拓展年会，不仅能让员工在忙碌一年后放松身心，更能通过精心设计的活动深化协作、激发潜能。本方案以“小年奋进，聚力江城”为主题，将传统年味与现代拓展相融合，打造一场专属武汉公司的难忘年会。

一、活动概述

1. 活动主题：小年奋进，聚力江城
2. 活动时间：农历腊月二十三（小年）或前后一天
3. 活动地点：武汉市郊（如江夏、黄陂）的专业拓展基地或生态度假村
4. 参与对象：武汉公司全体员工
5. 活动时长：1天（可含晚宴及住宿）
6. 活动目标：增强团队凝聚力、提升跨部门沟通、激发创新思维、共庆小年

二、活动亮点

• 文化融合：赋予每一个拓展项目小年寓意（如“扫尘”协作、“祭灶”智慧、“年货”运输）。
• 在地体验：结合武汉元素（如长江、黄鹤楼、热干面）设计任务，增强归属感。
• 层级破冰：通过随机分组，打破部门墙，让同事变战友。
• 创意呈现：引入情景剧本、数字工具，让拓展更具故事性与科技感。

三、体验式拓展活动设计（核心模块）

1. 破冰热身——“热干面，拌起来！”
全员围成圆圈，教练喊出口令并做出动作（如“加芝麻酱”——搓手，“拌面”——扭腰），错误者表演小年习俗相关才艺。迅速调动气氛，打破拘谨。

2. 团队组建——“年味大作战”
随机分组（6-8人/组），每组通过抽签获得小年特色角色（灶神、门神、财神、福娃），在10分钟内设计队名、口号、造型，并融入小年元素。展示环节互相评分。

3. 核心挑战——“江城拼图·小年任务赛”
设置4-5个任务点，每个点完成一项体验式挑战，集齐碎片拼出黄鹤楼图案。

• 任务A：鼓舞江城（鼓舞飞扬）——每组用鼓颠球，连续10次不掉落，寓意“新年鼓劲”。

• 任务B：智慧灶王（极速60秒）——30张卡片代表小年物品（糖瓜、饺子等），60秒内按顺序找出，锻炼策略与分工。

• 任务C：共绘蓝图（纳斯卡巨画）——每组负责一部分画布，共同绘制“武汉公司2025蓝图”，融合江汉关、长江大桥等地标。

• 任务D：勇闯年关（障碍闯关）——绳网、轮胎、攀岩组合，象征破除困难，迎祥纳福。

• 任务E：年货快递（团队运球）——用U型槽接力运送“年货”（球）至终点，掉落则重来，强调流程与耐心。

4. 终极试炼——“纳福迎新·团队动力圈”
全员手握绳索拉成圆圈，在音乐中同时完成指定次数波浪动作（如2025次寓意年份），体验集体力量，并由领导在圈中行走，象征团队支撑。随后分享感悟。

1. 小年仪式——“灶糖许愿，饺子同心”

• 每一位成员领取灶糖，写下新年愿望贴在“许愿墙”（或电子屏）。

• 全员动手包饺子，并将幸运硬币包入其中，晚宴时吃到者获惊喜礼品。

• 公司领导致辞，回顾一年成绩，共同举杯庆小年。

四、活动流程（一日版）

08:00-09:00 集合出发，大巴互动（小年知识问答）
09:00-09:30 抵达基地，破冰热身
09:30-10:30 团队组建与展示——“年味大作战”
10:30-12:00 核心挑战——“江城拼图·小年任务赛”（上）
12:00-13:30 午餐（特色农家菜）及休息
13:30-15:30 核心挑战（下）与终极试炼
15:30-16:30 小年仪式——灶糖许愿、包饺子
16:30-18:00 洗漱休整，自由活动
18:00-20:00 小年晚宴（领导致辞、抽奖、节目表演）
20:00-21:00 篝火晚会（可选），返程

五、策划要点

• 安全第一：购买意外保险，配备随队医生，检查设备，强调安全规范。
• 人员分工：成立筹备组（总协调、教练组、后勤组、宣传组），明确职责。
• 物料准备：拓展器材、队服、横幅、道具（灶糖、卡片、画布等）、奖品。
• 宣传推广：提前预热（公众号、海报），活动跟拍，后期制作视频回顾。
• 预算控制：根据人数核算场地、餐饮、交通、物料、礼品费用，选择性价比高的方案。
• 应急预案：天气变化备选室内场地，设置医疗点，准备备用药品。

六、

小年聚合力，新春启新程。通过体验式拓展与创意策划，武汉公司不仅能让员工感受到传统节日的温暖，更能锻造一支更具凝聚力和战斗力的团队。当灶糖的甜在舌尖化开，当合作的暖在心头涌动，我们相信，这场小年年会将成为每一位武汉同仁难忘的记忆，激励大家携手共进，共创未来。

附录：可根据公司文化调整主题元素，如需两天一夜可增加 more 深度项目（如企业剧场、纳斯卡巨画大型版）。